Северо-западный центр сертификации и стандартизации

Что понимается под профессиональным стандартом?

Применение и внедрение профессиональных стандартов в организации – актуальный вопрос для каждого сотрудника кадровой службы.

Согласно ст. 195.1 ТК РФ под профессиональным стандартом (далее – профстандарт) принято понимать характеристику квалификации, которую работнику достаточно иметь для осуществления своих трудовых функций. При этом квалификацией считается определенный набор знаний, умений и профессиональных навыков.

Профстандарт представляет для работодателя основу (норму) для установления требований к соискателям с учетом специфики деятельности отдельно взятой организации.

Обязательность применение профессиональных стандартов?

Ст. 195.3 ТК РФ разъясняет обязательность применения профстандартов. Профстандарт необходимо использовать, если требования к квалификации, установленные для отдельного работника, закреплены на законодательном уровне, прописаны в нормативных актах. В иных случаях профстандарты могут быть взяты за основу при определении требований к работникам.

С 01.07.2016 года ст. 195.3 ТК РФ обязательна для применения всеми работодателями (независимой от формы собственности, в том числе предпринимателями), но только в случае, если уровень квалификации сотрудника прописан в законе. Пример: врачи, педагоги, учителя, главные бухгалтеры и тд.

С 01.07.2016 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 г. N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Данным документом предусмотрено, что в срок не позднее 1 января 2020 года, необходимо завершить реализацию мероприятий планов по применению профстандартов, включающих в себя:

список профессиональных стандартов, подлежащих применению;
сведения о потребности в профессиональном образовании, профессиональном обучении и (или) дополнительном профессиональном образовании работников, полученные на основе анализа квалификационных требований, содержащихся в профессиональных стандартах, и кадрового состава организаций, указанных в абзаце первомнастоящего пункта, и о проведении соответствующих мероприятий по образованию и обучению в установленном порядке;
этапы применения профессиональных стандартов;
перечень локальных нормативных актов и других документов организаций, указанных в абзаце первом настоящего пункта, в том числе по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, подлежащих изменению в связи с учетом положений профессиональных стандартов, подлежащих применению.

Мероприятия по применению профессиональных стандартов в организации

Разработка организационно-распорядительных документов по применению профстандартов: приказы, план-графики, протоколы.

Анализ штатного расписания с целью формирование перечня всех утвержденных профстандартов, выявление среди них обязательных для применения.

Проведение необходимых сверок: должностей, их наименований, функционала и квалификации работников организации к утвержденным профстандартам.

По документам: изменение штатного расписания, переименование должностей, разработка должностных инструкций в соответствии с профстандартами.

По сотрудникам: рекомендации по обучению (переподготовка, повышение квалификации), аттестации, независимой оценки квалификации, выполнение иных требований согласно соответствующим уровням квалификации из профстандартов.

Подготовка проектов изменений всех локальных нормативных актов в организации.

Итоговый отчет и контроль за изменениями согласно плану-графику.

По итогу мероприятий в организации вся документация приводится в соответствие к положениям профессиональных стандартов, оптимизируется кадровый потенциал, повышается экономический эффект от роста производительности труда каждого работника.

Стоимость и сроки оказания услуг по применению профессиональных стандартов

Стоимость и сроки оказания услуг по применению и внедрению профстандартов рассчитывается для каждой организации индивидуально.

На стоимость и сроки влияет количество профстандартов, которые организация планирует применить

Если Вы не проводили анализ штатного расписания и не выявляли все профстандарты применимые к организации, то на первом этапе мы готовы оказать услугу по анализу штатного расписания, по итогу которого Вы получите:

полный перечень утвержденных профстандартов согласно всем должностям
выявления из этого перечня обязательных профстандартов для применения.

Стоимость и сроки оказания услуг по анализу зависит от количества должностей по штатному расписанию. В среднем стоимость от 10 000р, сроки от одной недели.

Контактная информация

Направить заявку и получить консультацию вы можете по указанным контактам:

Телефон: (812) 387-03-62, 388-34-33

E-mail: info@ros-sert.com